1967 yılında Erzincan’da doğan Bekir Aksun, ilk, orta ve lise öğrenimini Erzincan Üzümlü ilçesinde tamamladı. Atatürk Üniversitesi Erzincan Eğitim Yüksek Okulunu 1987 yılında tamamladı. Ardından Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesini tamamladı. 1988-2006 yılları arasında Milli Eğitim Bakanlığı’nda öğretmenlik yaptıktan sonra 2006 yılında ticarete atıldı. Milliyetçi Hareket Partisinde Erzincan MHP Yönetim Kurulu Üyeliği, Erzincan MHP Basın Danışmanlığı, MHP Erzincan İl Genel Meclis Üyeliği, Erzincan MHP İl Başkan Vekilliği, Erzincan MHP İl Başkanlığı, MHP Üst Kurul Delegeliği, 2018 Genel Seçimlerinde MHP Erzincan Milletvekili Adayı olan ve mevcut olarak MHP Erzincan Belediye Başkanlığı görevini yürüten Aksun evli ve 3 çocuk babasıdır.
Birleşmiş Milletler 1992 yılında, 3 Aralık gününü “Uluslararası Engelliler Günü” olarak ilan edilmiş, kararın sonrasında da BM İnsan Hakları Komisyonu 5 Mart 1993 tarihli ve 1993/29 sayılı bildirisi ile üye ülkelerin bugünü “engellilerin topluma kazandırılması ve insan haklarının tam ve eşit ölçüde sağlanması” amacıyla tanınmasını istemiştir.
Engelli yurttaşlarımıza yönelik gerekli olanaklar sağlandığında spor, sanat, eğitim, siyaset ve iş dünyasındaki başarıları ortadadır. Engellilik, sosyal hayatı engelleyen bir kusur olarak algılanmamalıdır.
Engelli vatandaşlarımıza sahip çıkmak, onların sorunlarının çözümüne katkıda bulunmak ve hayatlarını kolaylaştırıcı önlemler almak hem insanlık görevimiz hem de toplumsal sorumluluktur. Engelli olmak bir kusur değildir, engellilik insani bir halin özetidir. En büyük engel körelmiş kalplere sahip olan zihniyetlerdir.
İnsana insan olduğu için kıymet veren bir medeniyetin mensupları olarak, engellilere yardım etmenin Allah’a olan sadakatimizi gösteren bir davranış olduğunu bildiren bir peygamberin ümmetiyiz.
Erzincan Belediyesi olarak engelli vatandaşlarımızın hayatlarını huzur içinde geçirebilmeleri için üzerimize düşen ne varsa yapmak boynumuzun borcudur. Ulaşımdan eğitime, çalışma hayatından sağlık hizmetlerine varıncaya kadar her alanda engellilerimize insanca bir hayat sunmak, insani ve hukuki mükellefiyettir.
Bu duygu ve düşüncelerle 3 Aralık Dünya Engelliler Günü'nde tüm engelli yurttaşlarımıza sağlıklı, mutlu ve başarılı bir yaşam sürmelerini diliyorum."
Ahilik kültürü Anadolu'da asırlardır süregelen bir dayanışma ve kardeşlik anlayışı olup, bu önemli hafta esnaf ve sanatkârlar için derin bir anlam taşımaktadır.
Ahilik teşkilatının kurucusu Ahi Evran’ın öğretilerinin bugün de esnaf teşkilatlarına rehber olmaktadır. Ahilik, sadece bir meslek örgütü değil, aynı zamanda dürüstlüğü, yardımlaşmayı, paylaşmayı ve ahlaki değerleri esas alan bir yaşam biçimidir. Bugün de bu değerleri yaşatmak, hem ekonomimizin hem de toplumsal dayanışmamızın temelini oluşturmaktadır.
Ecdadımızın Anadolu’yu yurt yapmasına yardımcı olan tarihteki en önemli sivil toplum kuruluşlarından Ahilik teşkilatı, 13. yüzyılda temelleri atılan ve iyi ahlak, doğruluk, kardeşlik, yardımseverlik gibi değerler üzerinden yüzümüzü ağartan, başımızı dik kılan bir medeniyet projesidir.
Ahilik; bilginin hikmetle, ticaretin ahlakla buluşmasıdır. Ahilikte hamd vardır, şükür vardır, kanaat vardır. Ahilik sadece ticari bir meşguliyet değil, manevi değerlerimizin, geleneklerimizin ve kültürümüzün muhafızıdır. Toplumsal dokunun, sosyal dayanışma ve adaletin teminatıdır. En önemlisi de esnafımız, güvenirliliğin, dürüstlüğün emin olma simgesidir
Erzincan esnafının, Ahilik geleneğinden aldığı ilhamla dürüst ve ilkeli ticaret anlayışını sürdürdüğünü belirterek, “Ahilik ruhu, esnafımızın günlük yaşamında, ticaretinde ve toplumsal ilişkilerinde rehber olmaya devam etmektedir. Bizler de bu değerlerin yaşatılması için her türlü desteği vermeyi sürdüreceğiz.
Ahilik, sadece geçmişimizin bir mirası değil, geleceğimizin de yol göstericisidir. Bu değerlerin gençlerimize aktarılması ve onların da bu bilinçle yetişmesi en büyük temennimizdir. Tüm esnaf ve sanatkârların Ahilik Haftası kutlu olsun.
Gaziler günü istiklalimizi, özgürlüğümüzü, birlik ve beraberliğimizi borçlu olduğumuz gazilerimizin hatırasını yâd etme ve onlara şükranlarımızı bir kez daha ifade etme günüdür.
Şehitlik ve Gazilik, milletimiz için şereflerin en yücesidir. Türk Milleti vatanı, bayrağı ve onuru için canını bir an bile tereddüt etmeden feda etmiş ve asırlardır bunun örneklerini vererek kahramanlık destanları yazmıştır. Bugün üzerinde huzur ve kardeşlik ortamı içinde yaşadığımız bu ülke şehitlerimiz ve gazilerimizin bizlere emanetidir. Bu mukaddes emaneti hassasiyetle korumak ve gelecek nesillere gurur duyacakları bir Türkiye bırakmak şehit ve gazilerimize vefa borcumuzdur.
Bu minnet ve şükran duyguları içinde bugün de aynı azim ve kararlılıkla milletimizin huzur ve güvenliği için canlarını ortaya koyan, 19 Eylül 1921’de Gazilik unvanını alan Gazi Mustafa Kemal Atatürk başta olmak üzere, tarih boyunca vatanı, bayrağı ve onuru için mücadele eden kahramanlarımıza, aziz şehitlerimize ve ebediyete intikal eden gazilerimize Allah’tan rahmet, hayatta olan gazilerimize ise aileleriyle birlikte sağlıklı uzun ömürler diliyorum.
Yeni bir eğitim öğretim yılına başlamanın heyecanını ve mutluluğunu hep birlikte yaşıyoruz. Sevgili çocuklarımızın, değerli öğretmenlerimizin, bütün eğitim camiamızın ve velilerimizin heyecanını yürekten paylaşıyor, yeni eğitim öğretim yılının eğitim camiasına hayırlı olmasını temenni ediyor, huzurlu ve başarılı bir ders yılı diliyorum.
Hayatımızın vazgeçilmez unsuru, geleceğimizi şekillendiren en büyük faktörlerden biri olan okul, bizleri hayata hazırlayan, gelişme ve çağdaşlaşma çabalarını başarıya ulaştıran sistemli bir eğitim yuvasıdır.
Yeni bir eğitim öğretim yılına başlayan çocuklarımızın azim ve kararlılık içinde yeni bilgi ve beceriler kazanacaklarına, bunun sonucunda başarılı olacaklarına tüm kalbimizle inanıyor ve onlara güveniyoruz.
Bu duygu ve düşüncelerle sevgili öğrencilerimiz başta olmak üzere meslektaşlarım olan öğretmenlerimizin ve tüm eğitim camiamızın İlköğretim Haftası’nı kutluyor, 2024-2025 eğitim öğretim yılının Erzincan’ımıza ve ülkemize başarılar getirmesini temenni ediyorum.
STRATEJİK PLAN
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK AMAÇ VE HEDEFLERİ
Stratejik Amaç 1.Kurumda nitelikli personel çalıştırarak kaliteli, zamanında, etkili ve verimli hizmet sunmak.
Stratejik Hedef 1.1. 2018 yılı sonuna kadar nitelikli personel sayısını artıracak önlemler almak.
Stratejik Faaliyet 1.1.1. Memur eliyle işlerinin görülmesi kanunen zorunlu olan birimlerin ihtiyacının norm kadroya uygun olarak %10 oranında 2018 yılı sonuna kadar mevcut memur personel sayısını artırmak.
Stratejik faaliyet1.1.2.:: Erzincan Üniversitesi ile işbirliği yaparak yıllık her personele en az 5 saat mesleki eğitim konusunda kurslar düzenlemek.
Stratejik Hedef 1.2. Belediye personel yapılanmasında personelin mesleki alandaki üretkenliğini dikkate alan yeni bir yapılanmaya gitmek.
Stratejik faaliyet1.2.1Personelin kadrolarına uygun birim ve ünvanlarda çalışmayanların 2018 yılı sonuna kadar % 14 oranında personelin eğitim ve mesleklerine uygun yerlerde çalışmasını sağlamak.
Stratejik Amaç 2. :Personel motivasyonunu artırarak iş gücü verimliliğini artırmak
Stratejik hedef 2.1.:Belediye personelinin çalışma koşullarındaki sorunları, bir aile anlayışı içerisinde kaynaşarak çözmek, personelin her türlü teknik alt yapı ve eğitimle donatarak, çalışmalarında ekip ruhunu ön plana çıkarmak.
Stratejik faaliyet 2.1.1: 2018 yılı sonuna kadarPersonelimizin % 100’ ünü kapsayacak şekilde, hizmet alanlarında ve kişisel girişimlerine yönelik hizmet içi eğitimlerin düzenlenmesi.
Stratejik faaliyet 2.1.2:Belediye personelimizin kaynaşmasına ve motivasyonun artırılmasına yönelik her yıl 3 sosyal aktivitenin yapılması.
Stratejik faaliyet 2.1.3:Her yıl personelin memnuniyet anketinin yapılması.
Stratejik faaliyet2.1.4:Performans yönetmeliği kapsamında başarılı olan personellerimizin ödüllendirilmesi.
Stratejik faaliyet 2.1.5:Her yıl en az 20 personelimizin kurum dışındaki seminerlere gönderilmesi.
Stratejik faaliyet 2.1.6:Emekli memur ve işçi personellerimize her yılda en az 2 defa etkinlik düzenleyerek hizmetlerinden dolayı “Teşekkür Plaketinin” verilmesi.
Stratejik Amaç 3. : Belediyemiz Kalite Yönetim Sisteminin Geliştirilmesi.
Stratejik hedef 3.1.:TS EN ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sisteminin Sürdürübelirliğinin Sağlanması.
Stratejik faaliyet 3.1.1Kalite Yönetim Araçları Kullanımının Sağlanması
Stratejik faaliyet 3.1.2 Kurum İçi İletişimin Geliştirilmesi
Stratejik faaliyet 3.1.3 Periyodik Toplantıların Yapılması
Stratejik faaliyet 3.1.4 Denetim Çalışmalarının Geliştirilmesi
Stratejik faaliyet 3.1.5Kalite İç Tetkik Çalışmalarının Sürdürülmesi
Stratejik Amaç 4. : "İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU" kapsamında Belediyemizde ilgili kanun için gerekli yeterliliklerin yerine getirilmesi ve iş kazalarının önlenmesi.
Stratejik hedef 3.1.:Belediyemizde yaşanan iş kazalarını en minimum seviyeye indirmek adına 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanarak yürürlüğe giren "İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU" kapsamında Belediyemizde ilgili kanun için gerekli yeterliliklerin yerine getirilmesi İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa ilişkin olarak 2018 yılı sonuna kadar işçi personellerimize 16 saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek.